Dans le cadre de leurs missions d’accueil, d’information et de conseil aux associations, les points d’appui brestois, morlaisien, et quimperois sont régulièrement interpellés sur les difficultés auxquelles font face les associations pour créer, pérenniser et consolider leurs emplois, pour assurer le bon déroulé de leurs activités et/ou développer leurs actions.
Le RESAM et l’Espace Associatif de Cornouaille ont lancé, en 2015, une étude conjointe sur leurs deux Pays, afin d’interroger l’organisation des compétences dans les structures associatives et d’initier une réflexion autour des besoins émergents de mutualisation des compétences.
SEMA’FOR, construisant avec ces deux structures une dynamique de partage d’expériences et de connaissances depuis un certain temps, s’engage aujourd’hui dans une démarche d’enquête visant à compléter et à approfondir ces données. Ainsi, nos trois points d’appui à la vie associative ont construit ensemble un questionnaire en ligne qui recense les modalités générales d’organisation des compétences dans les associations, évalue les besoins éventuels en termes de compétences et d’activité, et fait le point sur vos représentations et connaissances en matière de mutualisation de l’emploi.